FUKUOKA

まずは履歴書・職務経歴書をお送りいただき、書類選考を行います。 その後、面接を通して、これまでのご経験やお持ちの方々のスキル、これからの目標やビジョンなどについて詳しく考えながらお話しできればと考えています。

未経験の方も歓迎しています。当社では入社後3ヶ月間の充実した研修プログラムを用意しており、プログラミングの基礎からビジネスマナーまで、丁寧に指導いたします。また、配属後も先輩社員がメンターとして付き、継続的にサポートする体制を整えています。実際に、異業種から転職して活躍している社員も多数在籍しています。

本社は大阪ですが、全国の各地（神戸、京都、名古屋、福岡、東京など）に拠点があります。また、出向エンジニアの場合は、お客様先での勤務となります。 ご本人の希望やライフプランを考慮して決定しますので、希望に添わない転勤は一切ありません！

勤務時間は9:00〜18:00（実働8時間、休憩1時間）を基本としています。休日は完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は120日以上です。有給休暇は入社半年後から付与され、取得率も高い環境です。夏季休暇、年末年始休暇なども別途あります。
出向エンジニアの場合は勤務時間・休日共にお客様先に準じますが、上記同様の仕様となっているお客様先がほとんどです。

給与は経験・スキルを考慮して決定します。昇給は年1回、賞与は年2回支給しています。また、各種社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当などの諸手当も充実しています。資格取得支援制度もあり、受験料の全額補助や合格時の報奨金制度を設けています。

新入社員研修（3ヶ月）では、ビジネスマナー、IT基礎知識、プログラミング（Java、SQL等）を学びます。配属後も、階層別研修（若手・中堅・管理職）、技術研修、外部セミナー参加支援など、継続的な学習機会を提供しています。また、社内勉強会では、各自が学んだ技術や知識を共有し合っています。Udemy Businessのアカウントも全社員に提供しており、自己学習を支援しています。

職種や業務内容によりますが、社内開発エンジニアは週2〜3日のリモートワークが可能です。出向エンジニアについては、出向先企業の方針に準じますが、最近ではリモートワークを導入している企業も増えています。

各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）に加え、以下の福利厚生を用意しています。
・資格取得支援制度（受験料全額補助、合格報奨金）
・技術書購入補助
・社内勉強会・外部セミナー参加支援
・健康診断（年1回）
・慶弔見舞金制度
・社員交流・懇親会
・産前産後休暇・育児休暇制度

エンジニアの場合、スペシャリスト（技術を極める）とゼネラリスト（マネジメントを担う）の2つのキャリアパスがあります。本人の希望と適性を考慮して、キャリア面談を定期的に実施し、成長をサポートします。営業職も、プレイヤーとして活躍し続ける道と、マネージャーとしてチームを牽引する道があります。また、職種転換も可能で、エンジニアから営業、営業からエンジニアへの転換実績もあります。

出向エンジニアには充実したサポート体制を整えています。 ・月1回のフォロー面談
・担当営業による定期訪問
・社内勉強会への参加（オンライン可）
・技術的な相談窓口の設置
・メンター制度 出向先で孤立することなく、常に会社とつながっている安心感を持って働ける環境です。

年2回（4月・10月）の評価面談で、目標達成度やスキルアップ状況を確認します。評価は上司との1on1面談を通じて決定され、その結果が昇給・賞与に反映されます。評価基準は明確で、頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。また、自己申告制度もあり、異動希望やキャリアプランについても定期的に確認します。

風通しが良く、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションが取れる職場です。困った時はすぐに相談できる環境で、チームで助け合う文化があります。また、社内イベント（懇親会、勉強会など）も定期的に開催され、部署を超えた交流も盛んです。真面目で誠実な社員が多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。

職種や勤務場所によって異なります。社内勤務の場合はビジネスカジュアルで問題ありません。お客様先へ訪問する営業職や出向エンジニアは、訪問先の服装規定に準じます。基本的には清潔感のある服装であれば、過度に厳しい規定はありません。

部署や時期によって異なりますが、平均すると月20〜30時間程度です。繁忙期は多少増えることもありますが、会社として長時間労働を推奨していません。残業時間は適切に管理されており、業務効率化の推進により、働きやすい環境づくりに努めています。

年齢よりも、スキルややる気、ポテンシャルを重視しています。実際に30代、40代で未経験から入社し、活躍している社員もいます。経験者の方はこれまでのスキルを活かして即戦力として、未経験の方は研修を通じて基礎から学んでいただけます。年齢に関わらず、「成長したい」という意欲のある方を歓迎しています。

応募書類（履歴書・職務経歴書）は選考終了後、責任を持って破棄させていただきます。返却は行っておりませんので、ご了承ください。お預かりした個人情報は、採用選考の目的のみに使用し、適切に管理いたします。

書類選考の結果は応募から1週間程度、面接後は3〜5営業日以内にご連絡いたします。選考状況によって前後する場合もありますが、1週間経過段階で選考進捗等必ずご連絡差し上げます。

はい、可能です。現職の引き継ぎなどがある場合は、入社日について柔軟に対応いたします。内定後、ご相談のうえ決定させていただきます。

採用担当までお気軽にお問い合わせください。メールまたは電話でご質問を受け付けています。些細なことでも構いませんので、不安や疑問があれば、遠慮なくご連絡ください。
【お問い合わせ先】
採用担当：総務部 人材開発課
TEL：06-4800-0808
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